下埠陶瓷福利有限公司的生产车间

本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 萍乡报道

让每一名残疾人都充满阳光，这是江西省萍乡市下埠陶瓷福利有限公司及其法人、董事长欧阳桂亮最朴素的想法和理念。

(资料图片)

五一劳动节前夕，《华夏时报》记者一行走进这家残疾人职工占比高达56%的企业，各种类别的残疾人被扬长补短地安置在相应的岗位，相互扶持、彼此温暖。

“目前，公司现有80名职工中，残疾职工达45人，其中聋人6名、肢残19人、弱视4人、智力残疾人10人、听力残疾人6人，并为他们缴纳了社会保险金。”欧阳桂亮接受《华夏时报》记者采访时表示，为了能最大限度地安排和方便就近残疾人就业，公司深入农村残疾人家里了解情况，对凡是有劳动能力的残疾人，均优先安排到公司工作。

种下善因,终有善果。

据记者了解，企业2021年度销售产值达3432万元，缴纳税金371.6万元，2022年度销售产值达3800多万元，缴纳税金接近400万元，但由于超比例安置残疾人就业，缴纳的税金几乎全额返还。

残疾人就业比例达56%

欧阳桂亮本人也是一名残疾人。

4岁那年，他不幸得了小儿麻痹症，导致左腿残疾。肢体缺陷给他的人生征途带来了困难，却不减他谋生创业的勇气和力量。

1988年，欧阳桂亮进入到该企业，当时的公司性质为乡镇企业，创办于1967年，同样安置有相应比例的残疾人。刚到工厂时，欧阳桂亮的主要工作是编织瓷篓，由于能吃苦、肯实干加之头脑灵活，欧阳桂亮担起了企业销售的重任，经过多年打拼，他从一名普通工人升为了副厂长。

1997年，企业转制为股份公司，欧阳桂亮成为企业法人代表、董事长，一路坚挺到今天。

他的人生轨迹和创业过程，让他深深感受到，残疾人生活不易，必须创造条件使他们自立自强，使每一名残疾人都有获得感、幸福感。这些理念，日后成为了公司的共识和责任，最终都化作了公司扶残助残的自觉行动，成为公司连绵不断的扶残助残传统。

多年来，公司坚持安置残疾人就业，使残疾职工越来越多，有不少职工已在公司工作了20多年。

37岁的王智根，17年前进入该企业。记者采访到他时，他正在“隆隆”的车间里手把方向盘，开着装卸车搬运着货物。

据记者了解，由于车间噪音较大，聋人大都被安置在此。多年前，公司为王智根提供了学习开装卸机的机会，自此，王智根由一名生产线工人转由装卸车司机，工资也涨了很多。

王智根开着装卸车搬运货物

值得一提是，欧阳桂亮还为他牵线搭桥，帮助王智根找到“意中人”，建立了美满的小家庭。现在的王智根已是两个孩子的父亲，夫妻俩都在公司工作。

据记者了解，公司现有的80名职工中，残疾职工占了一半多。截至2022年6月，公司退休残疾人达16人已享受养老退休金。

为了让每一名进公司工作的残疾人都能安心工作，公司在安排工作岗位时，总是考虑安全等因素，尽量给他们安排相适应的工种。为了方便与聋人职工交流、沟通，增强他们的安全生产意识，掌握安全生产规程，公司老总和相关管理人员还特地学习并掌握了手语。

对于企业而言，残疾人员工让企业变得更加和谐而有温度，是“最大的财富”。

助残疾人获更多福利

一直以来，就业歧视就是保障残疾人合法劳动权的难点之一。然而，在下埠陶瓷福利有限公司里，残疾人不光享有平等的就业权，甚至享有很多“特权”。

公司不光对残疾人员工的个人信息了如指掌，而且对残疾人员工家庭的情况也进行了深入了解，甚至，每年都会对残疾人员工家庭进行上门“家访”，为他们解决一些实际困难，并对生活有困难的残疾户给予帮助。

职工赖爱宜夫妻双双残疾，上有老母，下有8岁小孩，日子过得十分拮据。欧阳桂亮知道后，拿出自己的工资帮他们渡过难关。

据记者了解，公司与每位职工都签订了劳动合同，保证每位职工都有事做，让他们自食其力，从而更加自信地独立地生活。同时，坚持每月按时发放工资，从不拖欠，残疾职工和普通职工工资一视同仁，并保证他们的工资高于湘东区的最低工资标准，残疾职工年收入平均达到2.5万元。

“随着国家的政策越来越好，公司也在不断成长壮大，公司的福利也越来越好，我们除了为他们购买保险，每年还会给职工安排一次健康体检，并多次组织出行游玩。”欧阳桂亮介绍道。

正在制作陶瓷球的残疾人员工们

公司在生活和工作上了解职工，关心理解尊重残疾职工，严格要求健全职工不得歧视和排斥残疾职工，残疾职工家属也放心地把家人放在公司工作。职工胡自菊说：“之前在外找工作，我到处碰壁。现在在这个公司工作，我找到了自信，心情也变得更好。”

记者采访中发现，公司还把扶残助残事业纳入党的建设事业中，充分发挥党员的先进性和自觉性，组织党员慰问残疾职工。下埠镇潭塘村谭春发、杨燕萍是残疾夫妇，女儿谭丽在哈尔滨读大学，而谭春发收入微薄，还要照顾患病的妻子。公司党员们了解这一情况后，自发资助谭丽在校期间的生活费。为了方便谭丽读书，大家还给她买了笔记本电脑。

为了让社会更加了解残疾人、帮助残疾人，参与扶残、助残行动，营造良好的扶残助残氛围和环境，让残疾人士身心都更加健康，公司还组织“残疾人健身周”等活动，号召残疾人朋友勇敢面对现实，朝气蓬勃地生活。活动设有健步走、轮椅赛、跳绳、乒乓球、羽毛球等丰富多彩的残疾人健身项目。

正在制作陶瓷球的残疾人员工们

残疾人会根据自己的爱好选择相应的运动项目，积极热烈地参与活动，展现着残疾朋友们自强不息、积极进取、顽强拼搏的精神风貌。

一位参加过活动的残疾朋友说：“平时一个人在家很少进行体育锻炼，自从参加了残疾预防和健身周活动后，感受到了活跃的气氛，而且有机会和同伴们聚在一起开展集体活动，真是太开心了。今后我们要经常加强体育锻炼，康复身体。”

欧阳桂亮说：“我们鼓励和支持残疾职工多参加各类健身活动，让他们更能感受到集体的温暖。这样，他们心里更加敞亮、没有失落感，才能更好地融入社会。”

帮扶一个人，带动一群人，安置残疾人直接体现了企业的社会担当，同样是江西促进残疾人就业的一个缩影，温暖着整个城市。

责任编辑：周南 主编：文梅